“Periodismo es difundir aquello que alguien no quiere que se sepa, el resto
es propaganda. Su función es poner a la vista lo que está oculto, dar testimonio
y, por lo tanto, molestar. Tiene fuentes, pero no amigos. Lo que los periodistas
pueden ejercer, y a través de ellos la sociedad, es el mero derecho al pataleo,
lo más equitativa y documentadamente posible. Criticar todo y a todos. Echar sal
en la herida y guijarros en el zapato. Ver y decir el lado malo de cada cosa,
que del lado bueno se encarga la oficina de prensa”
-Horacio Verbitsky,
periodista y escritor argentino

viernes, 24 de mayo de 2019

La selección de directivos

José Antonio Pérez Cebrián ha sido elegido presidente de CEOE Teruel a la par que anunciaba su próxima jubilación como director general de Caja Rural de Teruel. El presidente de la entidad ha anunciado que para sustituirle ha encargado a una empresa externa la búsqueda de un nuevo director general. En las grandes empresas es lo habitual. Lo sé porque he sido responsable de recursos humanos durante más de veinte años en empresas multinacionales. Se hace así por varios motivos. El primero porque las empresas de selección de directivos tienen a personal especializado y muy cualificado. Además, si se externaliza la selección se evitan las luchas internas por el poder y las presiones y tejemanejes de las familias, los grupos y las “mafias” que se crean en toda organización. De esa manera se consiguen los mejores profesionales en el mercado o en la propia empresa para ocupar los puestos de mayor responsabilidad. ¿Se imaginan cuánto mejoraría la gestión política si los partidos encargaran a empresas externas la selección de los puestos de mayor responsabilidad: candidatos a presidente del Gobierno,  de diputaciones y comarcas, alcaldes, diputados, senadores, etc. Mejoraría mucho la gestión de nuestras instituciones. Se evitaría que personas sin los conocimientos y la experiencia necesarios ocuparan puestos de responsabilidad o que teniendo experiencia y conocimientos no fueran en el área que se les asigna. Detectarían también si una persona muy válida como técnico podría también serlo como líder de un equipo. Además, serviría de respaldo a los elegidos, ya que su nombramiento correspondería a criterios objetivos y no a otros inconfesables. Dirigir una empresa es complicado y se busca a los mejores para obtener los mejores resultados. Pero no menos importante es ser presidente de un país, de una autonomía, de un ayuntamiento o de un parlamento. En muchas ocasiones, los partidos ponen al frente de sus listas para dirigir las instituciones a personas que en una empresa privada ocuparían puestos de subalterno o de auxiliar.
Evaristo Torres Olivas

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