Los incompetentes

El periodista Antonio Navalón escribía el lunes en El País un interesante artículo que titulaba Calígula. En él decía algo que yo observé en múltiples ocasiones cuando me dedicaba profesionalmente a la selección de personal: que la mejor manera de engrandecer la propia figura consiste en rodearse de mediocres. Navalón lo dice para referirse a los políticos y a la falta de liderazgo actual. Pero se puede aplicar a cualquier actividad humana. En mi experiencia de muchos años, observé con frecuencia que el mejor candidato o candidata no era el preferido de la persona a cuyas órdenes iba a estar el nuevo fichaje.  Lo que hay detrás es algo muy humano y comprensible, pero nocivo para el desarrollo de cualquier actividad. El jefe teme que si elige al mejor, este  le birle el puesto y por ese motivo prefiere a un candidato del montón. Tal vez tenga todo esto que ver con que, de acuerdo con el principio de Peter,  “con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones”.  O con lo que  mucho antes  ya dejó escrito nuestro Ortega y Gasset: “Todos los empleados públicos deberían descender a su grado inmediato inferior, porque han sido ascendidos hasta volverse incompetentes".  Estas teorías explican por qué el mundo es como es, por qué hay crisis, catástrofes, guerras, hambre: porque quienes toman las decisiones no están preparados para tomarlas. Tal vez todo se arreglaría si se decidiera  degradar a todos los que nos están jodiendo la existencia, a aquellos que en lugar de aportar soluciones crean problemas o, en el mejor de los casos, no hacen nada y cuando no están, no pasa nada ni se echa en falta su ausencia. Como Arrufat, que tras la dimisión del puesto de delegado del Gobierno de Aragón en Teruel y sin que nadie lo sustituya, ni se le echa de menos ni se ha paralizado la provincia. Es más, creo que todo funciona mejor (admito que esto es una apreciación personal, dada la tirria que le tengo al censor Arrufat).  Deberíamos proponer los ciudadanos que también dimitieran otros muchos cargos incompetentes y que volvieran a su anterior trabajo, el previo a alcanzar su nivel de incompetencia. El problema es que muchos no tienen trabajo anterior. Son incompetentes totales.

Evaristo Torres Olivas