La entrevista de trabajo (1)

El lunes, en la presentación del debate, o  combate, entre Caraplasma Rajoy y Pedro, Camisablanca, Sánchez, el moderador, Manuel Campo Vidal, citó al “mayor experto mundial en debates”, Alan Schroeder, y dijo que “un debate es una entrevista de trabajo”. Y no le faltaría razón si en lugar de afirmar que es dijera que debería ser.  Yo,  que he dedicado la mayor parte de mi vida laboral a trabajar en departamentos de personal (también llamados, por esas modas y gilipolleces de la vida moderna, de recursos humanos y de capital humano), y he realizado cientos de entrevistas, estoy en condiciones de afirmar que ni Rajoy ni Sánchez habrían superado la primera ronda de selección. Ni tampoco la mayoría de los candidatos que se presentan a estas elecciones. En una entrevista de trabajo,  el candidato que miente es descalificado sin miramientos. Y el lunes, tanto Rajoy como Sánchez se hartaron de mentir o de contar medias verdades, que también son mentiras. También es rechazada la persona que es capaz de ver los errores de todo el mundo pero no los propios. La originalidad y la creatividad son asimismo cualidades que puntúan mucho en una entrevista y ni Caraplasma ni Camisablanca demostraron una pizca ni de una ni de la otra. Otro de los aspectos que hacen que un candidato sea rechazado en una entrevista es la divagación, las generalidades y los brindis al sol. Si a un aspirante a presidente de una empresa cualquiera le preguntan qué haría para reflotar la empresa y contesta que apuesta por cambiar lo viejo por lo nuevo, por una regeneración, por hacer inversiones productivas y por elevar la motivación de los empleados con medidas más justas para generar ilusión y encarar el futuro,  lo más probable es que le contesten que en esa empresa se apuesta por contratar a personas que no se vayan por las nubes y sean capaces de fijar objetivos realistas, concretos, posibles y medibles. Sin embargo, la mayoría de los políticos no son capaces de ir más allá de las vaguedades que nada significan y a nada comprometen. Sí, un debate debería ser  una entrevista de trabajo para elegir a los más cualificados. Desgraciadamente, no es así.

Evaristo Torres Olivas

Otrosí: si en una entrevista alguien utiliza la expresión apuesto por, salvo que se trate de un casino, habría que recordarle que en las apuestas siempre gana la banca, y que sería mejor que utilizara otras palabras como me comprometo, aseguro, que me ahorquen si no cumplo, que me capen si  lo que prometo no se lleva a cabo...